Працюю в психоневрологічному інтернаті лікарем. Чи маю право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці? Чи належить мені доплата за роботу в нічні години, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника та матеріальна допомога на оздоровлення?

Медичним працівникам інтернату та працівникам сіх професій, які працюють у цій установі та безпосередньо обслуговують підопічних, згідно з наказом Мінпраці та МОЗУ від 05.10.2005 р. №308/519 у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці посадові оклади підвищуються на 25%. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються оклади, затверджує керівник закладу, установи за погодженням із профспілковим комітетом залежно від функціональних обов’язків та обсягу роботи в шкідливих та важких умовах праці.

Працівникам установи, які залучаються до роботи в нічні години, оплачується 35% годинний тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи вночі (з 22 до 6 год.).

Керівник установи має право додатково оплачувати працівникам до 50% посадового окладу за основною посадою за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, суміщення професій (посад) або збільшення обсягу робіт.

Крім того, керівник закладу має право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, але не більше посадового окладу на рік у межах фонду зарплати, затвердженого в кошторисах, за умови врахування у фонді оплати праці під час формування кошторису обсягу коштів на обов’язкову виплату працівникам цієї допомоги.

Обсяги фонду зарплати працівникам бюджетної сфери визначають органи місцевої влади.